反貪污、反賄賂
反腐敗
英科再生承諾遵照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度開展公司反腐敗工作。
商業(yè)道德與反腐敗
英科再生商業(yè)道德及反腐敗事項受到董事會審計委員會的總體監(jiān)督，以及董事會的管理支持。秉承“誠實正直、勤奮刻苦、專業(yè)精神、團隊合作、成就客戶”的企業(yè)精神，依據國家相關法律法規(guī)要求，公司建立了反賄賂管理制度，堅決維護公平、公正及公開的商業(yè)秩序。
英科再生審計部現(xiàn)有的常規(guī)審計及專項審計中，已依據公司反賄賂管理制度的要求，結合公司的實際情況，強化制度監(jiān)督，推進制度反腐，加強對易發(fā)多發(fā)腐敗的重點環(huán)節(jié)、重點部位崗位人員的監(jiān)督、管理力度，確保治理商業(yè)賄賂承諾制，嚴格遵循公平競爭規(guī)則，引導公司管理人員及相關利益團體(如客戶、供應商等)依法辦事，誠實守信，自覺抵制見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極腐敗現(xiàn)象，每年完成母子公司的內部審計，針對供應商每年也會進行不定期走訪，發(fā)放供應商反賄賂卡片，積極宣導公司“陽光采購”理念。
反腐敗培訓
英科再生將誠實正直的企業(yè)精神、商業(yè)道德及反腐敗的相關要求積極納入到員工以及供應商的培訓或宣導工作中從而不斷強化公司誠信、公開、公平的商業(yè)文化氛圍。通過新員工入職培訓，保證100% 的新員工在業(yè)務開展前E知悉公司商業(yè)道德與反腐敗相關規(guī)定。在與供應商合作前，簽署《供應商反賄賂承諾書》，致力于讓供應商能夠充分了解企業(yè)誠信健康的商業(yè)行為。
為保障公司誠信廉潔氛圍，防范和控制腐敗風險，英科再生結合實際情況，根據相關法律法規(guī)及《公司章程》等相關文件，特制訂《反賄賂管理制度》。
《反賄賂管理制度》
供應商行為準則
人權與勞工
強迫勞工
童工
工作條件(如工作時間、工作場所的體力/精神需求、工資、福利)
職業(yè)健康與安全
歧視和騷擾
結社自由和集體談判自由
環(huán)境
溫室氣體排放和能源消耗
防止污染和廢物管理
鼓勵采取適當?shù)沫h(huán)境管理措施
水風險管理
英科再生關注國家及運營所在地水資源管理的相關政策和標準，確保用水行為符合法規(guī)要求，并定期評估企業(yè)的水資源利用效率，識別浪費和效率低下的環(huán)節(jié)?，通過生產工藝改良、采用節(jié)水設備、優(yōu)化水系統(tǒng)等節(jié)水措施，減少用水量和提高效率?。公司建立水資源監(jiān)測體系?，加強水資源監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水問題，確保用水數(shù)據的準確性和及時性，為管理決策提供支持?。此外，公司面向所有員工開展用提升水效率的培訓，增強員工節(jié)水意識，有效減少水資源的浪費。
與水有關的危害和氣候變化
了解和處理極端水文事件和氣候變化的嚴重影響，以提高企業(yè)的應急能力
通過確保水的可用性和衛(wèi)生條件，保護水安全
水質
降低水污染對人類和環(huán)境健康的風險
水政策、規(guī)劃和社會經濟情況
加強對水的價值評估的理解和影響
支持健全的水資源領域公共政策
提高與水相關的基礎設施的有效性和穩(wěn)健性
《水風險管理政策》
生物多樣性、不砍伐森林
生物多樣性
承諾避免在含有全球或國家重要生物多樣性的地點附近開展業(yè)務活動
與利益攸關方就生物多樣性問題進行接觸
人權承諾
人權保護
禁止人口販賣
禁止強迫性用工與勞動
禁止使用童工（未滿十六周歲的未成年人）
禁止騷擾，尊重員工的隱私和尊嚴
保障平等就業(yè)，不受種族、性別、民族、年齡、社會階層、宗教信仰、性別認同、工會成員、政治立場、或殘疾等因素影響用工多元化，反對歧視
保障結社自由及集體談判權利
提供安全、健康的工作環(huán)境及基本的員工福利等
保護范圍
對英科再生自身運營的要求
對供應商的要求
商業(yè)道德行為準則
商業(yè)道德
反不正當競爭與反腐敗
公司財產的保護和使用
人權保護
知識產權、商業(yè)秘密保護
環(huán)境保護
反洗錢和內幕交易
利益沖突
稅務誠信：在遵守各管轄區(qū)的稅收法律基礎上，根據自身的商業(yè)經濟實質，實施合乎道德的稅收戰(zhàn)略，并依法報告并披露公司稅務狀況。
